建筑裝飾工程專項設計資質辦理材料

建筑裝飾設計資質甲級標準

1、從事建筑裝飾設計業務6年以上，獨立承擔過少于5項單位工程造價在1000萬元以上的高檔建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。

2、單位有較好的社會信譽并有相應的經濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。

3、單位專職技術骨干人員不少于15人，其中，從事建筑裝飾設計（建筑學、設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業）的人員不少于8人，從事結構、電氣、給水排水、暖通、空調專業設計的人員各不少于1人。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或當于高級技術職稱的任職資歷。

4、參加過國家或地方建筑裝飾設計標準、規范及標準設計圖集的編制工作或行業的業務建設工作。

5、有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。

6、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準。

7、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

建筑裝飾設計資質乙級標準

1、從事建筑裝飾設計業務4年以讓，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在500萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。

2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。

3、單位專職技術骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設計（建筑學、設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業）的人員不少于5人，從事結構、電氣、給水排水專業設計的人中各不少于1人，其他專業人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。

4、有完善的保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理健全。

5、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平的考核標準。

6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

建筑裝飾設計資質丙級標準

1、從事建筑裝飾設計業務2年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在250萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。

2、單位有較好的社會信譽并有相應的經濟實力，工商注冊資本不少于20萬元。

3、單位專職技術骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾設計（建筑學、室內設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業）的人員不少于3人，從事結構、電氣專業設計的人員各不少于1人，其他專業人員配置合理。單位中建筑裝飾設計主持人應具有中級技術職稱或相當于中級技術職稱的任職資歷。

4、推行質量管理，有必要的保證體系及技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

5、計算機數量達到專職技術骨干人均一臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。

6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

建筑裝飾設計資質承包范圍

（一）甲級建筑裝飾設計單位：承擔建筑裝飾設計項目的范圍不受限制。

（二）乙級建筑裝飾設計單位：承擔民用建筑裝飾設計等級二級及二級以下的民用建筑工程裝飾設計項目。

（三）丙級建筑裝飾設計單位：承擔民用建筑工程設計等級三級及三級以下的民用建筑工程裝飾設計項目。

建筑裝飾設計資質人員配備表

建筑裝飾工程專項設計資質辦理流程

建筑裝飾工程專項設計資質代辦時間

建筑裝飾工程專項設計資質辦理周期為3個月，石家莊登諾保證3個月內未辦理下證退還全部代理金額（所需資料齊全）。

建筑裝飾工程專項設計資質標準

建筑裝飾設計資質甲級標準

1、從事建筑裝飾設計業務6年以上，獨立承擔過少于5項單位工程造價在1000萬元以上的高檔建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。

2、單位有較好的社會信譽并有相應的經濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。

3、單位專職技術骨干人員不少于15人，其中，從事建筑裝飾設計（建筑學、設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業）的人員不少于8人，從事結構、電氣、給水排水、暖通、空調專業設計的人員各不少于1人。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或當于高級技術職稱的任職資歷。

4、參加過國家或地方建筑裝飾設計標準、規范及標準設計圖集的編制工作或行業的業務建設工作。

5、有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。

6、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平考核標準。

7、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

建筑裝飾設計資質乙級標準

1、從事建筑裝飾設計業務4年以讓，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在500萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。

2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。

3、單位專職技術骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設計（建筑學、設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業）的人員不少于5人，從事結構、電氣、給水排水專業設計的人中各不少于1人，其他專業人員配置合理。建筑裝飾設計主持人應具有高級技術職稱或相當于高級技術職稱的任職資歷。

4、有完善的保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理健全。

5、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平的考核標準。

6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

建筑裝飾設計資質丙級標準

1、從事建筑裝飾設計業務2年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在250萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。

2、單位有較好的社會信譽并有相應的經濟實力，工商注冊資本不少于20萬元。

3、單位專職技術骨干人員不少于6人，其中，從事建筑裝飾設計（建筑學、室內設計、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業）的人員不少于3人，從事結構、電氣專業設計的人員各不少于1人，其他專業人員配置合理。單位中建筑裝飾設計主持人應具有中級技術職稱或相當于中級技術職稱的任職資歷。

4、推行質量管理，有必要的保證體系及技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

5、計算機數量達到專職技術骨干人均一臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。

6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。

建筑裝飾設計資質承包范圍

（一）甲級建筑裝飾設計單位：承擔建筑裝飾設計項目的范圍不受限制。

（二）乙級建筑裝飾設計單位：承擔民用建筑裝飾設計等級二級及二級以下的民用建筑工程裝飾設計項目。

（三）丙級建筑裝飾設計單位：承擔民用建筑工程設計等級三級及三級以下的民用建筑工程裝飾設計項目。

建筑裝飾工程專項設計資質辦理技巧分享

河北*工程設計公司

我們知道新企業只能申請最低級別的丙級資質，企業要想擴大工程設計范圍就需要進行資質升級，資質升級中最重要的材料就是工程業績材料了，那么可能企業會問未完成的項目能進行業績認定么？事實上是不可以的，只有完成的項目才能作為業績認定。

建筑工程設計專業人員

什么樣的專業技術人員才能作為有效的專業人員申報？我們知道工程設計資質申報需要專業技術人員，但是專業技術人員有一定的條件要求，符合條件的專業技術人員才能作為人員進行申報，申報人員的學歷、崗位、業績、職稱證書信息等要相符，不相符要按照相應的要求辦理。